據悉，自2016年7月1日起，職工住房公積金繳存基數調整為2015年1月至12月職工本人月平均工資；繳存基數確定後，在本繳存年度內不得變更。2016年1月1日以後新參加工作或者新簽訂勞動合同的職工，應當以第二個月的當月工資為繳存基數，2016年1月1日以後新調入的職工，以調入當月工資為繳存基數，上述兩種情況繳存基數在本年度內不再進行調整。
2016年度的繳存基數實行上下限控制，不得低於《山西省人民政府辦公廳關於調整我省最低工資標準的通知》（晉政辦發［2015］41號）中規定的最低工資標準：迎澤區、尖草坪區、杏花嶺區、萬柏林區、晉源區、小店區、古交市1620元；清徐縣1520元；陽曲縣1420元；婁煩縣1320元；不得超過太原市統計部門公佈的2015年度職工月平均工資的3倍；太原市統計部門公佈的大樓管道間煙味2015年度職工月平均工資為5043元，3倍為15129元。
據瞭解，職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資＝職工本人年工資總額 實際發放工資月數；工資總額按照國傢統計局《關於工資總額組成的規定》（統制字［1990］1號）計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資；同時還包括按月、按季、按年發放的屬於工資總額范圍的獎勵性工資。
對於繳存比例，《通知》規定住房公積金繳存比例不得低於單位10%、個人6%，不得高於單位12%、個人12%，在上述范圍內應當以偶數分別確定單位和個人繳存比例。同一單位隻能執行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數管道間煙味。繳存比例確定後，在本年度內不得變更。
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